گروه Liaoning Dongsheng آموزش مدل کسب و کار آمیب را راه اندازی کرد
پیام بگذارید
به منظور اجرای استراتژی توسعه گروه و رسیدن به نقطه شروع بالا در سال 2020، توسعه با کیفیت بالا. در 17 ژانویه، گروه Liaoning Dongsheng پرسنل مدیریت مربوطه شرکت را برای شروع دور جدیدی از آموزش در مورد مدل کسب و کار آمیب، تقویت فلسفه مدیریت و مدیریت همه پرسنل مدیریت، و ایجاد پایهای برای توسعه بلند مدت گروه سازماندهی کرد.
مدل کسب و کار آمیب یک مدل مدیریت توانمندسازی کمی است که نشان دهنده رقابت پذیری سیستم سازمانی است. ماهیت مدل کسب و کار آمیب «عدم تمرکز کمی» است، که رهبری هر آمیب به عنوان هسته اصلی آن است و به آنها اجازه میدهد برنامههای خود را تدوین کنند، و با تکیه بر خرد و تلاش همه اعضا برای رسیدن به اهدافشان.
شرکت ما از طریق آموزش ویدیویی، یادگیری دایره ای و روش های دیگر، پرسنل مدیریت مربوطه شرکت را سازماندهی می کند تا به طور سیستماتیک مجموعه دوره های "مدیریت آمیب" را مطالعه کنند. به منظور اطمینان از اثر آموزشی، مدرسه کسب و کار پس از مطالعه، یک آزمون اثر را برای اطمینان از درک عمیق و تسلط شرکت کنندگان بر عملیات آمیب تنظیم می کند، به طوری که نتایج آموزش می تواند پیاده سازی شود، به طوری که تفکر آمیب بتواند در کار به کار رود. توسعه موثر مدیریت و عملیات گروه را ارتقا دهید.
هر «آمیب» یک واحد حسابداری مستقل است. به این ترتیب، استعدادها را با تفکر تجاری تربیت می کند، به ابتکار عمل ذهنی بازی کامل می دهد و در نهایت به اهداف حداکثر رساندن سود و به حداقل رساندن هزینه ها دست می یابد.
مدل کسب و کار آمیب به طور موثر در مدیریت روزانه تولید و بازاریابی دونگشنگ پیوند زده میشود، به طوری که مدیران میانی و ارشد گروه دونگشنگ درک کاملاً جدیدی از مدل کسبوکار جدید دارند، که به طور موثر بهبود کلی کار مدیریت شرکت را ارتقا داده است و به گروه دونگشنگ در سال 2020، همه وظایف با کیفیت بالا و با کیفیت بالا در سال 2020 شروع میشود.